For ledelsesekspert Grith Okholm Skaarup er porteføljekarriere et nybrud ift., hvordan karrrierre og arbejdsliv også kan sammensættes.

Flere medarbejdere efterspørger fleksibilitet i organisationerne. ”Som mennesker er vi bare ikke sådan nogle one-size fits all,”

Vi skal prioritere empatien og den mentale sundhed i vores organisationsdesign, og vi skal prioritere vores søvn til trivsel og empati

Ved at stå bevidst i det særlige, vi er rundet af, kan vi som ledere stå mere forankret i, hvor vi vil hen, mener Grith Okholm Skaarup