Steen Nedell Christensen
Gidselforhandleren vil være på julekort med hackerne
Når hackere stjæler dine data, skal Michael Andersen bruge sin psykolog-uddannelse for at trænge igennem til ”banditterne”. Steen Nedell...
top of page
ARTIKLER
Indblik og udsyn om nye tendenser inden for eksistens, samfund, ledelse og livsdesign.
Dyk ned i videnjournalistik, der kredser om at være menneske i verden i dag i den teknologiske tidsalder. Om at sætte aftryk og skabe værdi gennem mere bevidst, meningsfuldt og medmenneskeligt lederskab og livsdesign.
Foredrag: Humanitet i den teknologiske tidsalder
Foredrag: Humant Lederskab
Foredrag: Sæt Aftryk I Andre Mennesker
Humtech Impact er et onlinemagasin om eksistens, teknologi og trends i fremtidens lederskab, arbejdsliv og livsdesign.
I en kompleks verden giver Humtech Impact indsigt og inspiration til mere bevidst lederskab og livsdesign både for den enkelte og i fællesskabet. I samfund, arbejdsliv og det levede liv.
Humtech Impact er videnjournalistik om menneskelige behov i en teknologisk tidsalder - formidlet i tekst, billeder, audio og video. Humtech Impact er skabt af kommunikatører og journalister ved Humtech.
CO-Lab og bidrag
Onlinemagasinet Humtech Impact bringer også gæsteindlæg i form af videnartikler, kronikker, klummer og kommentarer inden for det redaktionelle område eksistens, teknologi, lederskab, arbejdsliv og livsdesign.
Artikelbidrag kan sendes sammen med kontaktinfo og portrætfoto til info@humtech.dk
NYT FOREDRAG
FREMTIDENS LEDERSKAB
Oplæg om at tage lederskab, der både skaber værdi og menneskeligt værd.
Humant lederskab handler om fremtidens lederskab, der er baseret på formål, fællesskab og følgeskab. Foredraget dykker ned i aktuelle tendenser og andre trends, der former morgendagens virksomheder og lederskab som selvledelse, tillid, psykologisk tryghed, human og relationel kapital og forandringer i værdisætninger, normer, strukturer og kulturer.
SPØRGSMÅL DER BLIVER BESVARET:
Hvordan øger vi vores menneskelige bevidsthed til mere tillidsbåret lederskab, fællesskab og følgeskab?
Hvad ved vi fra ledelsesforskningen særligt giver mennesker værdi og mening i arbejdslivet og samtidigt styrker potentialer og præstation?
Hvilke formåls- og fællesdrevne organiseringer og ledelsespraksisser ser vi i fremtidens virksomheder?
bottom of page